6日，黑龙江省人力资源和社会保障厅副厅长左志斌在省政府新闻办举行的黑龙江省《关于优化调整稳就业政策全力促发展惠民生的若干措施》（简称《若干措施》）解读新闻发布会上，就人社部门如何全力推动龙江就业做了介绍。

打造“就业服务专员”助企发展品牌扩就业

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组织1892名“就业服务专员”开展访企“敲门行动”，送“缓降返补”等援企稳岗扩就业政策上门，送“精准高效”招聘用工服务到户。年初以来，会同相关部门落实减税降费、退税缓费、社保补贴等政策，为市场主体减负54.1亿元；对接企业6616家，提供服务3.3万次，帮助解决“急难愁盼”问题7021个。

打造“政校企联盟”培养品牌强就业

聚焦构建“4567”现代产业体系，组建数字经济、生物经济等9个“政校企”技能人才培养联盟，有效对接重大产业、重点企业对技能人才的需求，为企业精准培养技能人才5万余人。深入实施“技能龙江行动”，成功举办以“技耀龙江、能创未来”为主题的全省首届职业技能大赛。全面推行终身职业技能培训制度，大规模多层次开展补贴性培训11万人次。

打造“就业在龙江”服务品牌助就业

举办以“省市县三级联动大型招聘活动暨第四届春风云聘会”为引领，以就业援助月、大中城市联合招聘等为支撑的系列服务活动2975场，发布就业岗位52.8万个，达成就业意向10.5万人。建设“充分就业社区”1072个，提供递进式就业援助，帮扶9.7万名失业人员、3.2万名就业困难人员实现再就业。

打造“龙字号”劳务品牌带就业

加快推进全省劳务品牌高质量发展，培育龙江护工、龙江家服、齐齐哈尔烤肉等劳务品牌256个，构建起13个市（地）“一市多品”和各乡村振兴重点帮扶县“一县一品”的品牌布局。

打造“安全无忧”考试服务品牌稳就业

聚焦高校毕业生就业这个就业领域最突出的难点问题，将省公务员考试、事业单位招聘联考、“三支一扶”项目招募全部提前，归集发布各类政策性岗位1.6万个，以政策性岗位的吸纳作用稳住高校毕业生就业“基本盘”。

打造“和谐同行”劳动关系品牌固就业

组织开展全省和谐劳动关系创建示范活动，努力营造和谐劳动关系氛围。完善就业形势分析研判、失业动态监测预警、劳动权益维护保障、劳动争议智慧仲裁等机制，牢牢守住不发生规模性失业的底线。

打造“数字人社”信息化品牌促就业

加快建设就业创业服务“一体化”信息平台，发挥“就业地图”“来活儿小程序”“抖音直播带岗”等新型服务载体作用，搭建“线下零工市场、线上零工平台、社区零工驿站”等立体式服务网络，推动补贴申领、服务申请等44项业务线上办理，构建“拿数据说话、靠数据分析、用数据决策、以数据执行”的工作新模式。

年初以来，在全省各地各部门的协同推进下，上半年，实现城镇新增就业18.03万人，同比增长2.03%，完成年计划的60.1%，超时序进度完成目标任务。

龙头新闻·生活报 记者：梁晨